Al comenzar una empresa siempre hay pasos que se omiten, uno de ellos es la creación del reglamento interno de trabajo. Este documento es de gran importancia ya que es una norma reguladora de las relaciones internas entre la empresa y el colaborador, así como también entre trabajadores. Además, es el que establece las condiciones, los derechos y las obligaciones laborales para crear un ambiente de bienestar y armonía.
Tres palabras pequeñas, ¿qué pasaría si?, pondrá en marcha una larga lista de dudas y temores, manteniendo la mayoría de las ideas cheveres en espera. ¿Qué pasa si se ríen de mí? ¿Y si fracaso? ¿Qué pasa si tengo éxito? Los fantasmas de nuestra mente no nos dejan en paz cada vez que se considera hacer realidad algo en lo que se ha pensado. Pero se puede engañar a los Fantasmas y pisar el terreno de juego empresarial con estos [...]
Después de tres años y medio de grandes cosas para Color al Cuadrado, tengo que reconocer que haber decidido tener una oficina fue el primer gran paso. Quiero compartir con usted lo que esta decisión significó para nuestra empresa…
Los buenos empleados son confiables, proactivos diligentes, buenos líderes, en fin, tienen una cantidad de cualidades, no muy fáciles de encontrar, que los destacan y les dan un lugar importante dentro de la empresa.Pero hay unos pocos que son excelentes, con características que los hacen sobresalir del resto y que los hace únicos. En este post nombro algunas de esas características que diferencias a un buen empleado de uno excelente.
En general todos los emprendedores tenemos la opción de decidir si registrar o no la empresa que esta por nacer, una decisión muy complicada sin la asesoría o información necesaria, pero déjeme contarle algo de nuestra experiencia con el tema…
